Hier finden Sie Aufsätze und Vortragsreihen, in denen bestimmte Themen beleuchtet werden. Wenn Sie Fragen oder Anregungen dazu haben, Ihnen Themen fehlen o.ä. - funken Sie uns einfach an, wir kümmern uns darum.
3rd Mind Info-Center
Datenschutz - Portal
Das surfen im Web erfolgt niemals anonym:
Bitte denken Sie immer daran!
Professionelle Unternehmen gehen das Thema "Datenschutz professionell an
Die Verpflichtung zur Einhaltung der Datenschutz-rechtlichen Auflagen (durch das Management) ergibt sich aus § 1 BDSG (Bundesdatenschutzgesetz), und zwar für alle Unternehmen. Das Management bzw. die Inhaber/in muss den Datenschutz sicher stellen - je…
Desaster / Recovery
Ob die Datensicherung funktioniert, beweist viel zu oft erst der K-Fall
Auf Konzernebene ist die IT schon lange in die Geschäftsprozesse integriert. Fällt die Sicherung (und vor allem die Wieder-Herstellung) aus oder liegen zu alte Datenbestände vor, können Kunden nicht beliefert, Rechnungen nicht geschrieben, Zahlungen nicht angewiesen werden, die Logistik kollabiert - der GAU für ein…
IFRS im Mittelstand
Kür oder doch (bald) Pflicht?
Die EU-Verordnung (EG) Nr. 1606/2002 zur Einführung der IAS wurde durch die Verabschiedung des BilReg im Dezember 2004 in nationales Recht umgesetzt. Somit wurden für börsennotierte Unternehmen und Konzerne befreiende Konzern-abschlüsse nach den IAS bzw. deren Nachfolger, den IFRS ab dem 01.01.2005 zur Pflicht, für alle anderen Unternehmen, vor allem dem Mittelstand,…
Informationssicherheit
Kernaussage: "Sicherheit und Datenschutz - heutzutage nicht mehr voneinander zu trennen"
Um Daten vor Verlust zu schützen, sind durch unterschiedliche Maßnahmen, z.B. Redundanz, Spiegelung, verteiltes Datenmanagement Ausfallsicherheit und 100% (Daten-) Hochverfügbarkeit machbar. Doch gerade diese Redundanz, verteilt auf mehrere Brandabschnitte und/oder Remote Locations schaffen ein neues Problem:…
Beschäftigtendatenschutz
Neuer Gesetzentwurf zum Arbeitnehmer-Datenschutz. Was müssen Arbeitgeber (bald) beachten?
Don't panic! Es geht um einen vom Bundeskabinett verabschiedeten Entwurf und diese haben bekanntlich keine Rechtskraft, so muss derzeit auch kein Arbeitgeber unbedingt aktiv werden. Der Gesetzentwurf muss zunächst durch den Bundestag; was davon übrig bleibt, wird sich zeigen.
Eine frühzeitige…